تتمسك وتطبق طيبة القيم المعتمدة المتمثلة في الآتي :

1- التقوى .
تقوى الله سبحانه وتعالى تعني اتباع أوامره واجتناب نواهيه حيث تسد التقوى ثغرات تعجز جميع الاحتياطات البشرية وطرق المراقبة من احتوائها ومعالجتها فهي من المنبع تمنع أو تصحح السلوك المعوج والمتمثل في التحايل والسرقة والغش والخداع والكذب والنفاق .... إلخ ، والتقوى تحض على الإيثار وترك الأنانية وتدعوا إلى الارتباط بالسلوك القويم والأخلاق الحميدة والحض على أداء الواجبات بكل همة ونشاط وتحمل أمانة العمل المتمثلة في الحفاظ على حقوق الآخرين والوفاء بالعقود والعهود والعدل والمساواة ومراعاة حرمة الآخرين من مال مؤتمن أو عمل مطلوب أداؤه وعدم التهاون أو الكسل والعجز والدعة والإتكالية والحض على الأفعال الفاضلة وأداء أعمال الخير وتنفيذ الأعمال المطلوبة بما لا يتعارض مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء .

2 - الإتقان .
الإتقان توجيه نبوي كريم حيث قال صلى الله عليه وسلم ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه ) ومعنى الإتقان الوفاء بكامل متطلبات العمل المطلوب إنجازه وفق المعايير والمواصفات المقررة ويعرف الإتقان بأنه حذق الأشياء وهو الأداء الأفضل للأعمال بكفاءة عالية مما يؤدي إلى نتائج خالية من الأخطاء أو العيوب أي الوصول للأهداف بأفضل النتائج المرجوة بأقل تكلفة وأكثر منفعة والإتقان سلوك مميز لتطبيق المعرفة ولا يتأتى إلا عن طريق الإخلاص والتفاني في أداء العمل ويتلازم الإتقان مع النجاح فلا تهاون أو تكاسل أو إهمال مع النجاح فليس المطلوب أن يؤدي الفرد عمله صحيحاً بل متقناً ولا يمكن الوصول لذلك إلا عبر المثابرة والإخلاص والتحلي بالصبر والإيمان واتباع الأسس العلمية والعملية للوصول للأهداف المرجوة .

3 - السمعة الجيدة .
تتخذ طيبة سمات التعامل الإنساني الرفيع مع مساهميها وعملائها والموردين والمتعاملين معها من أصحاب المصالح على سمات واضحة من الحقوق والواجبات والوفاء بها في مواعيدها والمحافظة عليها والتناصح والمشورة والسعي لحل المشاكل والخلافات رضائياً وكف الظلم والتعامل مع العاملين بكل المعايير الإنسانية والوفاء بالإلتزامات التعاقدية التي تحافظ على حقوقهم وفي نفس الوقت المحافظة على حقوق أصحاب راس المال .
وسمعة طيبة تأتي من وفائها بوعودها والسلوك القويم لمنسوبيها وجميع العاملين فيها وحسن التعامل مع الآخرين كما تتعامل طيبة مع المجتمع المحيط بها بكل المعايير الإنسانية فهي تحض على الأعمال التي تعود على المجتمع بالقيمة المضافة ذات العائد على أكبر عدد من الشرائح الاجتماعية وتحض على أعمال الخير وإحاطة المجتمع بكل ما يتطلبه من احتياجات وفق قناعة تامة بالإصلاح والبناء والتفاعل والتعاون مع المجتمع .

4 - العمل بروح الفريق الواحد .
استشعار التعاون في أداء الواجبات من خلال النظرة الحديثة لفرق العمل والتي تؤتي ثمارها في تنفيذ الأعمال بكل اقتدار وكفاءة وأداء متميز ، وفق ما درجت عليه  إدارة طيبة في تكوين فرق العمل التي أصبحت سمة بارزة من سمات أعمالها فقد تمكنت طيبة في وقت مبكر من استكمال هياكلها التنظيمية للجودة التي تقوم على العمل الجماعي والعمل المتقن الإحترافي العالي من خلال فرق إعادة هندسة العمليات وفرق عمل الإجراءات وفرق عمل الزيارات التفقدية لأنشطة أعمالها إلى غير ذلك من فرق العمل المختلفة التي شملت كافة المجالات والتي فاقت إنجازاتها التوقعات .

5-  التركيز على الجودة .
- التركيز على الجودة كقيمة أساسية تعني الإلتزام بالجودة في جميع الأعمال التي يتم تنفيذها في طيبة وذلك وفقاً لدليل الجودة الذي أعدته طيبة طبقاً لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية الآيزو  9001 : 2000 وهو الدليل الذي يصف الآليات المنظمة المستخدمة في كسب رضاء العميل التام والتحسين المستمر ، ويستخدم في الأغراض التالية :
أ    - تدريب الأفراد الذين يتم تعيينهم بطيبة على طرق تحقيق الجودة .
ب  - مرجع أساسي لنظام الجودة يتم الحكم من خلاله على الممارسات الحالية ومدى كفايتها ، وكذلك اقتراح إجراءات التحسين.
جـ - التعاطي مع المشاكل وحلولها .
د    - ضمان استمرارية العمل بالعمليات والإجراءات والتي يمكن أن تتأثر بتغير الأفراد ، وإطلاع جميع العاملين عليها من خلال الشبكة الداخلية ( الإنترانت) .
- تطبق طيبة أحدث المفاهيم والدراسات التي تؤدي إلى جودة أعمالها مثل الهندسة القيمية التي تطبقها طيبة في جميع مشروعاتها الإنشائية .

6 -   النمو والتطور .
النمو والتطور هما من السمات الأساسية لقيم طيبة منذ إنشائها فالنمو هو الزيادة المطردة للعائدات وتنمية الموارد والحصول على عائدات ونتائج مجزية في الأرباح وزيادة حقوق الملكية والتوسع في الاستثمارات والأصول والممتلكات وزيادة سعر السهم وتأمين حقوق جميع أصحاب المصالح بطيبة فلم تشهد طيبة منذ إنشائها بحمد الله تعالى أي خسائر أو انتكاسة ناتجة عن سوء التخطيط أو فشل دراسة الجدوى أو تنفيذ الخطط الاستراتيجية أو تنفيذ الأعمال وفق الأهداف ، أما التطور الذي تشهده طيبة من خلال أعمالها وإدارتها ومنسوبيها فهي تفوق توقعات متلقي خدماتها لأنها تبنى على  المفاهيم الإدارية الحديثة والتقنية والاقتصادية والمالية وتطبيقها وما كان لذلك أن يتم إلا بتوفيق الله ثم من خلال الأداء المتميز والقدرات والتأهيل القادر على العطاء والعمل المستمر والإيمان بالعمل الجماعي واستثمار الفرص المتاحة بكل كفاءة واقتدار.

7 - الاستثمار الأمثل للتقنية .
تطبق طيبة التقنية الحديثة على ضوء دراسة الإمكانيات والقدرات المتاحة والمتوفرة لدى طيبة ، فاستخدام التقنية الحديثة هي من خصائص طيبة المتميزة والتي تأتي من خلال الإصرار على تنفيذها وذلك توفيراً للوقت والجهد والاستخدام الأمثل للأصول والموجودات وقد تبنت طيبة تقنية المعلومات منذ إنشائها حيث تمكنت طيبة من ميكنة أعمالها كافة وتحويلها من العمل اليدوي إلى العمل الآلي باستخدام الحاسب الآلي حيث طبقت طيبة نظام تقنية المعلومات الذي يقوم على تطبيق البرامج الحاسوبية لكل الأنشطة المتكاملة مع بعضها البعض دون ربط لجميع الأنشطة مع بعضها مجتمعة  وبناءاً على الخبرات التراكمية في هذا المجال فقد بدأت طيبة مع مطلع عام 2007م بتطبيق نظام تخـطيـط وتـــداول المعـلــومات نظـــام(ERP) وهي التقنية الشــاملة لتطبيق وتنفيذ أعمال طيبة.
- انضمت طيبة إلى الشبكة العالمية ( الإنترنت ) حيث تم تـدشـيـــن مـوقـع طيـبـة عـلـى الإنتـرنـت بـتـاريـخ 4/3/1998م
 (www.taiba.com.sa) الذي كان له نصيبه المستمر من التطوير والتحديث لا يقل عن اهتمامات طيبة في المجالات الأخرى ليشمل كل ما يتعلق بطيبة حرصاً على وصول كل ما يتعلق باستثماراتها وأنشطتها ومراكزها المالية إلى جميع مساهميها وعملائها ورجال الأعمال والمهتمين بشئونها .
خصصت طيبة مساحة خاصة بموقعها على الإنترنت تحت عنوان ( تواصل معنا ) يتم فيه الرد على كافة الاستفسارات والأسئلة التي توجه لها من السادة زوار الموقع حيث يقوم فريق متخصص لصياغة الردود المطلوبة وإحالتها لقسم الحاسوب لنشرها على الموقع أو إرسالها على البريد الإلكتروني للسائل .

8  - التوقعات العالية للأداء الاحترافي .
تطوير القوى البشرية واستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة والأداء المتميز منهج طيبة في التعامل مع العنصر البشري والذي يعتبر الدعامة الأساسية لمشروعات واستثمارات طيبة ، وتقوم إدارة الجودة بطيبة بتبني سياسة الجودة وفي طليعتها التدريب المستمر لمنسوبيها وفق برنامج عمل يحقق أكبر عدد من ساعات التدريب يؤمن لطيبة والعاملين أداء متميزاً  احترافياً لا يقوم على التخبط والتجربة والخطأ ، ففي طيبة لا يسمح بالخطأ كممارسة يومية بل يتم أداء الأعمال من خلال مبدأ الجودة التي تحرص على أداء الأعمال بشكل متكامل ووفق النتائج المتوقعة في كل مرة وفي كل وقت بنفس المواصفات العالية والتوقعات العالية للأداء الاحترافي في ظل ظروف بيئة عمل مثالية ونظام إداري متميز وإمكانيات وظروف عمل ملائمة للأداء وهو ما تتميز به أعمال طيبة وبالتالي فإن نتائجه ظهرت من خلال الجهد البشري المتميز الذي يقوم بتطبيق الأسس العلمية والعملية المتقدمة من خلال تضافر جميع عناصر الإنتاج لأنشطة طيبة المختلفة .

للأعلى